Ambiguidade em documentos corporativos não é estilo: é risco

Ambiguidade em documentos corporativos não é estilo. É risco.

Considere a frase: “Ajudei a colega exausta no final do dia.” Quem estava exausta: a pessoa que ajudou ou a colega? Em uma conversa, o contexto pode resolver a dúvida. Em um documento, essa margem de interpretação pode comprometer a orientação.

Duas versões eliminam o problema: “Exausta, ajudei a colega no final do dia” ou “No final do dia, ajudei a colega que estava exausta”. A redação correta depende do sentido pretendido.

A posição das palavras importa

A clareza resulta tanto da escolha dos termos quanto da estrutura da frase. Revisar sintaxe, referências pronominais e pontuação ajuda a garantir que o leitor encontre o sentido planejado.

Evite retrabalho e interpretações conflitantes. Conte com revisão textual profissional.